Accompagnements
Les différents accompagnements ne se substituent pas à un suivi médical avec des professionnels de santé
Rencontre ponctuelle
70€
Forfait 5 accompagnements
340€
Forfait 10 accompagnements
680€
Rémunération par CESU* pour les accompagnements, certains parents l'ajoutent également à leur liste de naissance (possibilité de faire une carte cadeau pour la prestation que vous souhaitez offrir/vous faire offrir en me contactant directement), ou encore se l'offrent grâce à la prime de naissance.
Les forfaits de 5 & 10 accompagnements peuvent être utilisés à tout moment pendant la grossesse et en post-partum, en fonction de vos besoins.
*Comment fonctionnent le CESU et le CESU+ ?
Le Cesu est une offre de l’Urssaf qui permet de déclarer la rémunération d’un salarié à domicile pour des activités de service à la personne ouverte à tous et simple à mettre en œuvre.
Avec le CESU+, deux avantages :
1/ vous déléguez au CESU le processus de rémunération de votre salarié qui a saisi son RIB sur le site de l’URSSAF, lequel prélève directement sur votre compte ce montant une fois vos coordonnées bancaires saisies. Il ne vous reste alors qu’une seule action à réaliser chaque mois : la déclaration.
2/ la bonne nouvelle depuis le 1er janvier 2022 réside essentiellement dans l’avantage suivant : en activant CESU+, vous pouvez bénéficier du nouveau service d’avance immédiate de crédit d’impôt, « Cesu Avance Immédiate ». Votre crédit d’impôt est automatiquement déduit de vos dépenses mensuelles pour le recours à un salarié à domicile.
Dans la pratique, pour bénéficier des avantages du service CESU+, l’employeur doit remplir une attestation d’adhésion à CESU+ (que la doula pourra fournir et signer également) et transmettre un mandat à l'Urssaf service CESU pour prélever le salaire sur votre compte bancaire et le verser sur celui de votre employé.
Certains comités d’entreprise proposent des CESU pré-financés encore plus avantageux, n’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre entreprise.